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面试中可能遇到的主试人

1 "姗姗来迟" 
  主试人姗姗来迟,很有可能是故意的。遇到这种情况要冷静,不要灰心了不要发火。要装得 毫不在意,当然,别忘了还要面带笑容。 
  2 "电话干扰" 
  对于主试人来说,在面试过程中扫电话是不礼貌的行为。你要装得不在意,尽量记住你人谈 到了什么地方。等他扫完电话回来,你应该马上就回到原来的话题上去。 
  3 "长久沉默" 
  这通常也是一个花招。你不要急着去打破沉默。不要问他还想知道些什么情况。要冷静,不 要因为害怕沉默而无话找话。回答完一个问题后,你只管耐心地等待下一个问题好了。 
  4 "还有吗?" 
  这是另外一个花招。主试人在问了一个钻刁问题以后(如"你为什么某次考试不及格"),知 道你的回答不可能是百分之百的事实真相。所以他很可能会追问一句:"还有吗?"这种时 候,你不要慌忙地马上坦白事实真相,你只要把你想说的说出来说行了。 
  5 面试主试人类型 
  友好型:唠唠叨叨个没完。 
  自我型:唠唠叨叨总是谈关于他自己的事情。 
  含蓄型:根本打不开局面。 
  在遇到上述三种情况时,你应该善于把主试人引导到正常轨道上来,不要一个人霸占所有的 话题。你应该努力计划好面试的各面程序安排。 
  6 群体面试 
  现在大多数用人单位的面试都由一组人员负责。你要令一群观念及想法都不尽相同的人产生 好印象是很不容易的。因此应付群体面试比单人面试的困难更大一些。应付群体面试需要掌 握以下几点: 
  (1) 一般群体面试开始时,都会有人先介绍各主持人的姓名及职位,你至少要记得面试负责 人的名字,以及其他面试人的职全,以便在应对时掌握轻重及取舍。若申请的职位需要专门 技能,往往专家在场,就更要引起特别注意。 
  (2) 面试时,被试者往往知把目光投向哪一位,通常最好看着发问者;自己发问时可向面试 负责人提出,假如你希望某一成员回答,可面向着他发问,并说明希望由他回答;在面试过 程中要集中注意力听完对方的讲话,切勿轻易打断别人的讲话。 
  (3) 如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时 ,不要紧张,更不要出言不逊,你只 要从容应付便可,切不可得罪其中一人,这可能会令全体面试人员产生恶感,从而导致这次 面试的失败 。 
  (4) 面试时了常碰到两个主持人同时向你提出不同的问题。你只好逐一回答而不能回答其一 而不理另一提问者,应说:对不起,请允许我先回答A问题,然后再回答B问题好吗?这样你 既有时间思考又不得罪提问者。回答问题不宜太长,注意语调,并留意以察提问人的反应, 这样你的答话就会得到好的效果,顺利通过群体面试。

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